2019年11月20日，蘇州科技大學(xué)舉辦了本學(xué)期商學(xué)院畢業(yè)生的招聘會(huì)，蘇州依斯倍環(huán)?？萍加邢薰救耸翲R團(tuán)隊(duì)代表公司參加了此次招聘會(huì)。主要是為了招到合適的應(yīng)屆畢業(yè)生來充實(shí)公司的工業(yè)廢水處理后備人才儲(chǔ)備。

此次招聘會(huì)共有旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、工商管理、人力資源部、金融工程等專業(yè)的畢業(yè)生參加，目前已有20余家企業(yè)前來招聘。在現(xiàn)場(chǎng)，依斯倍環(huán)保的HR團(tuán)隊(duì)向前來投簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生作出了詳細(xì)的職位講解，依斯倍的HR團(tuán)隊(duì)與應(yīng)聘的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)互動(dòng)，耐心了解同學(xué)們的需求和解答他們的問題，溝通了解他們的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向。截止到今天招聘會(huì)結(jié)束，共收集了30份符合要求的簡(jiǎn)歷。

依斯倍十分注重工業(yè)廢水處理技術(shù)人才的培養(yǎng)，這些年來，依斯倍成功建立和完善了人才培養(yǎng)機(jī)制。不斷提高人才的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新能力。組建有效的后續(xù)梯隊(duì)，為企業(yè)儲(chǔ)備有力人才。其次，依斯倍也提倡從現(xiàn)有的人才中進(jìn)行培養(yǎng)而不是引進(jìn)。與其不斷的從外引進(jìn)新的工業(yè)廢水處理技術(shù)人才，依斯倍自主培養(yǎng)現(xiàn)有的人才對(duì)他們進(jìn)行合理的分析和定位，將其個(gè)性化、有針對(duì)性的培養(yǎng)，從而使其為依斯倍創(chuàng)造價(jià)值。最后，依斯倍每年都給員工提供再學(xué)習(xí)、再充電的機(jī)會(huì)。企業(yè)需要給員工一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，選擇符合自己企業(yè)文化宗旨的培訓(xùn)內(nèi)容，才能提升人才自身工作能力。

此次商學(xué)院招聘會(huì)的成功舉辦，為商學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作提供了一條道路，未來依斯倍環(huán)保希望能有更多的新鮮血液注入到環(huán)保事業(yè)中，一起讓更多的中國(guó)制造企業(yè)沒有難處理的廢水，為祖國(guó)的環(huán)境治理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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【文章來源：依斯倍環(huán)保HR團(tuán)隊(duì)參加蘇州科技大學(xué)商學(xué)院招聘會(huì)】